本周，合肥市人社局副局长何冰及包河区人社局相关领导一行6人莅临安达创展开展制造业企业调研，并参加企业调研座谈会，深入了解了安达的人力资源工作与业务开展情况，并带来了宝贵的指导和建议。

调研组领导首先走访参观了安达创展各大部门体系，深入了解了企业发展状况，并就公司的用人需求、人才引进等方面同安达有关负责人进行了深入的沟通。

△调研组一行深入部门，交流走访

△在安达的经典案例墙与企业展厅前，领导停下脚步，认真听取安达设计引领、创新驱动，打造全国200余家科学博物馆的精彩“战绩”

参观调研结束后，企业调研座谈会在安达创展设计总部3楼会议室举行，市、区人社局调研组领导一行与包括安达创展在内的包河经开区5家企业负责人围绕着企业人力资源管理以及企业用工现状与现阶段面临的问题等话题进行了交流。领导一行认真聆听企业汇报，了解企业情况并协调资源，希望切实帮助企业解决后顾之忧。

会上，王正前董事长与公司人力资源总监李颖就安达经营状况、人才惠企政策运用、人才发展规划及存在的问题等为与会者们做了简要汇报，并与领导一行进了充分交流，希望政府能够持续优化行业环境，扶持行业优秀企业，支持企业高端人才、团队引进，推动高层次产业人才和科技创新成果向企业集聚。

△人社局领导针对企业现阶段发展过程中遇到的困难逐一进行了指导，指点解决办法

何冰副局长肯定了安达创展等企业在保障员工福利和就业稳岗方面所做的各项工作，希望未来与各企业加强沟通、密切交流，为企业发展与地区整体经济的发展持续助力。

安达创展的长足发展，除了自身的开拓创新，更离不开各级政府部门的大力帮助与支持。未来，安达将继续不忘初心，持续推动人事体制改革，进一步提升科学化管理水平，积极响应政府“六稳”“六保”的方针指导，为推动区域建设提供更多元化的人才支撑。